职责描述：
1、负责公司人力资源工作的执行招聘、入职、培训等；
2、协助总经理处理各种事务；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、做事踏实细致，责任心强。©y
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