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    岗位职责:
    3、负责维护以及开拓招聘渠道,包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作;
    4、负责简历筛选、电话邀约,开展人员面试、复试工作,在面试过程中灵活使用行为面试法;
    3、负责拟订培训计划,并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案;
    6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;
    2、年龄20-25岁之间,1年以上人力资源工作经验优先;
    3、熟悉招聘流程,有个网招、校招、社会招聘者优先;
    4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    6、热爱人事工作,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力团队协作精神;
    7、形象气质佳。
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