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    教师岗位要求:
    1.善于把握各年级学生特点,熟悉中高考考点、命题方向、教材者优先;
    2.根据学生对所学科目的基础,制定适宜教学计划,认真备课,授课;
    3.根据教学要求和学生实际情况,精心布置作业,及时收发、批改和讲评,推进学生阶段性学习规划目标的完成;
    4.每周与分校教师进行教研交流和教学研究;
    5.在授课期间,组织每堂课相应测试,以检验学生接受辅导的效果;
    任职资格:
    1、有较强的教学经验,并且定位教育事业长远者优先;
    2.形象端正,具有较强的的亲和力,踏实,热爱教育教学工作,学习能力较强,无经验者也可;
    3.普通话标准,语言表达能力强,有责任心,执行能力强;
    4.具备团队精神,喜欢与人分享,阳光,开朗向上。
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    1.工资=底薪+绩效奖金+课时费+丰厚的年终奖;
    2. 一经录用即试用一个月即签订正式劳动合同。试用即领取正常薪酬;
    3. 一年享受带薪暑期七天长假,十天年假。每周2天以上的休息时间;
    4.所有员工上岗前会提供免费专业系统的岗前培训;学校内部文化阳光向上,注重分享,上岗后也会每周校区调研学习; 
    5公司为有潜力的年轻人提供指导,培训,具有畅通的晋升渠道,希望有能力的人迅速发展!
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