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    工作职责:
    1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
    2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
    3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
    5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
    6 、做好与公司及客户之间日常沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
    7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
    8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
    9 、完成公司交办的其他工作。
    任职资格:
    1 、大专及以上学历,条件**者可放宽条件;
    2 、有酒店行业2年及以上的全面管理经验、部门经理3年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),30-40岁,连锁酒店或高**酒店经验者优先;
    3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
    4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
    5 、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
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