1、负责公司招聘工作、员工入职、转正、离职等综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等综合管理；
3、负责公司员工考勤、奖惩管理、并调查分析各部门、项目部考勤、奖惩的执行情况； 
4、具有出色的人际沟通、领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5、熟悉国家和云南省的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
6、熟悉人力资源管理工作流程，人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面系统了解及丰富经验；
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