职位
1：根据公司招聘计划，完成招聘任务；
2：发布招聘信息，并进行沟通、邀约面试；
3：组织参加面试及入职沟通；
4：负责新员工的入职，接待指引等；
5：向公司提出合理的人才培养及储备建议；
要求
1：良好的沟通能力，亲和力强，善于处理人际关系，团队协作能力，具备良好的职业道德，踏实，稳重，
2：具备基础办公软件操作，简单网络知识；
3：简单的入职培训（公司提供培训资料）
待遇：2500（底薪）+奖金+补贴+餐补+分红+住宿
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