岗位职责：
1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司组织机构设置方案。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
6、处理公司重大突发事件；
任职要求：
1、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上建筑企业全面管理工作经验；
2、熟悉建筑企业业务和运营流程；
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调、沟通，责任心、事业心强；。
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