1.贯彻执行公司总经理与副总经理的指示,直接对总经理与副总经理负责。
2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽**大的努力,以**低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩,并据实提出奖罚意见。
4.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意i只、管理效能和战斗力。
6.负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7.对本部的开支情况和经济指标负责。
8.对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9.协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10.兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
11.有能力自认为能胜任此岗位者,给7天试岗期限,试岗期限顺利通过者,直接进入试用期;试用期1-3个月,试用期顺利通过者,进入转正岗位。
12.转正后,公司给个人购买五险。
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