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岗位职责：
1、负责员工入职、试用期、转正管理
2、负责公司接待
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求：
1、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作；
2、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
3、熟练操作office办公软件。
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