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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    任职资格:
    1、熟悉医疗行业;
    2、3-5年以上办公室管理经验;
    3、有一定财务、税收、法律、金融、企业管理等方面知识,懂得人力资源管理,熟悉劳动合同法、合同法、公司法等,熟悉商务礼仪及会务管理,具有很强的领导能力、判断与决策能力,有极强的责任心,统筹规划、公关协调能力、团队意识和危机处理能力;
    4、熟悉Office(word、excel、ppt)办公软件;
    5、具有良好的文字功底,精通各类公文写作;
    6、能长期发展的优先考虑;
    7、具备C1驾照,能接受出差。
    岗位职责:
    1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,并进行风险把控;
    2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,保证公司整体运作的高效性;
    3、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作;
    4、参与公司项目的前期调研、商务合作、商务洽谈、项目执行等全过程;
    5、负责建立和维护公司内外的政府、公共关系,建立良好的沟通关系;
    6、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作,建立危机管理体系;
    7、维护并拓展公司的重要人脉客户资源,与业内保持良好互动;
    8、负责组织制定行政、人力资源管理和后勤保障等方面规章 制度及督促、检查并贯彻执行;并协助各部门制定部门职 能、岗位职责和各类规章的实施细则;
    9、负责公司内外部各类会议的会务工作以及公司重大活动的组织安排、协调工作和会议纪要,做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
    10、负责各类合同、行政公文、项目策划方案及各类文字材料的审定及档案工作;
    11、负责公司人员培训,人才招聘的管理工作;
    12、负责公司企业文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传活动; 能运用有效管理方法,激励部门人员的士气、提高工作 效率。
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