岗位职责:

1、负责薪酬核算相关工作；

2、负责员工入职、调动、转正、离职业务办理

3、需对各业务风险节点进行有效的把控；

4、需做好部门间沟通协调工作。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、对人力资源工作具有较高热情，诚实守信、心态积极，性格外向，有亲和力、有强烈的责任感和团队意识，具备良好的沟通表达、分析判断及观察应变能力；

3、对国家劳动法有一定的熟悉度；

4、熟练使用办公软件；

5、持有人力资源师二级、三级证，有一年以上工作经验者优先。
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