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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
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  • 员工人数:50人以下
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    具体要求:
    1.男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2.愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
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    1.了解公司企业文化、产品体系;
    2.熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
    3.通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
    4.培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,**者可获得广阔的提升空间;
    5.熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;

    年龄要求:18--25

    正式录用工资:面议    底薪+提成+绩效

    工作时间:上午8:00--12:00,下午14:00--18:00

    休息制度:单休(根据业绩调整单双休)

    福利待遇:
    1.正式入职满工作周期购买社保;
    2.带薪休假(婚假、产假、丧假等);
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