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    任职要求
    1、年龄不限,学历不限,人力资源专业或有人力资源相关工作经验者优先,人事相关工作经验在1年以上;
    2、对企业人力资源管理模式有了解,熟悉招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作;
    3、工作细致认真,有较强的沟通协调以及语言表达能力;
    4、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力。
    岗位职责
    1、根据公司发展,制定人力资源战略规划,为重大的人事决策提供建议和信息支持。
    2、负责统筹人事招聘工作,甄选合适人才。
    3、制定相应的职位说明书,并能公司发展需要进行相应变更,保证职位与实际相符;
    4、协助上级建立健全公司人力资源制度建设,完成上级交代的其他相关工作。
    福利:双休,五险,午餐,节日福利,生日福利
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