小初高：语文、数学、英语、物理、化学专兼职教师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现**者月度收入在4000-7000元，每年两到三次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、节日福利、生日消费卡、
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5. 认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件：
1. 大专及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;
2. 有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3. 了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4. 具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向：
普通教师——**教师——**教师
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