1.根据招聘计划，负责完成人事招聘工作；
2.负责员工入职、离职、协理、转正、晋升、调动等手续的办理；
3.负责协助领导完成员工培训工作；
4.负责员工人事档案管理工作；
5.负责员工劳动合同和社会保险的办理；
6.负责协助领导完善公司人事规章制度、薪酬绩效制度；
7.负责协助领导进行公司人才储备工作；
8.负责员工考勤管理、绩效考核统计和工资核算等工作。
9.负责公司文件的上传下达、处理、存档等工作；
10.负责公司办公用品、固定资产、低值易耗品等物品的管理工作；
11.负责公司各项重要资质证件、印章、合同、文件的变更和管理工作；
12.协助领导组织公司各项会议的召开； 
13.协助领导完成公司的接待工作；
14.协助领导完成公司各项员工活动的策划、组织、实施工作。
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