岗位要求
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有相关工作经验者优先； 
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、等办理； 
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.具有出色的公文撰写能力；  
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力； 
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；  
岗位职责
1.负责全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司纪律；
2.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理； 
3.负责办理职工调动、辞、退手续； 
4.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 
5.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
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