1、能建立健全公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、本科以上学历，人力资源专业、管理、心理学等相关专业优先；
3、掌握招聘、培训教育、绩效考核、薪酬福利管理知识，熟悉国家及地方政府劳动法规；
4、三年以上人力资源管理工作经验、一年以上同行业同岗位工作经验优先聘用。
待遇：年薪12 万+奖金+五险一金。
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