1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计总公司、分公司的招聘要求，完成岗位职责内的工作；
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、办理员工入职、转正、晋升等入职手续办理等工作；
4、协助制定、修改、监督、执行、行政管理规章制度；
5、公司证照年检，公司资质、注册人员证书注册、变更、延续等事宜；
6、贯彻实施公司的各项规章制度，完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、形象气质佳，有行政相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；
3、工作积极主动，责任心、执行力较强，抗压能力较强；
4、有一定的数据统计、分析能力，能熟练操作办公软件；
5、熟悉各项规章管理制度等相关工作；
6、上班时间：09：00--12：00 / 13：30--17：30 周末双休；
薪资待遇：2800-3500元，试用期发放基本工资的80%，且不低于基本工资。
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