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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、负责各项规定及政策、制度的宣布、解释与执行;协助公司总经理制定本部门的销售目标计划和目标分解计划,带领部门人员完成公司下达的销售目标,提出销售建议;
    2、根据本部门的工作计划,编制年度费用预算,报上级主管批准后对其进行有效的执行;
    3、执行公司的销售和市场推广方案,及公司的阶段性促销计划,带领部门人员做好合作伙伴的谈判、沟通、对接、展示、宣传等工作;
    4、负责家装渠道的深度维护及高效拓展工作(关键是方案与执行);
    5、按计划定期回访客户,巡检渠道,结合品牌、团队、市场,制定阶段性的销售方案;
    6、负责本部门日、周、月工作计划的制定与执行;
    7、掌握销售动态,分析各渠道的销售结构,并及时做好适销对路的产品结构调整;
    8、根据本部门的需求确定人员岗位设置、人员构成;对部门人员的提升、降级和调动提出建议;负责部门人员的激励及奖惩等工作的推进、激发员工的积极性和创造性;
    9、定期对本部门人员进行强化培训(产品知识、产品卖点、销售技巧、行业及相关行业知识,谈判、沟通技巧等);
    10、协调与各部门之间的衔接问题,并及时调解工作中的矛盾;
    11、负责本部门应收账款的及时收回工作;
    12、协助公司总经理对本部门员工的月度、年终绩效考评工作;
    13、完成上级领导临时下达的各项工作任务。
    任职要求:
    1、具有良好的职业道德,能够承担工作的责任、承受工作带来的压力;
    2、熟练掌握部门的各项工作流程和各部门之间的衔接工作;
    3、熟练掌握各种销售技巧,完成上级下达的销售任务;
    4、辅导新员工,提高员工的积极性,培训员工团队精神;
    5、能够有效、合理的调动员工的积极性,完成公司的目标。
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