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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,计算机软件,金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,能够熟练的办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关的人事相关的变动。
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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