1.贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度；
2.制定部门各种管理规章制度及业务流程，处理部门日常管理事务；
3.制定营销策划方案及推广实施计划，报公司批准并负责组织实施，并根据销售计划及销售进展情况及时调整；
4.主持整体销售工作，引导和控制销售工作的方向和进度，完成销售任务和销售目标；
5.统筹组织部门的业务工作开展，制订部门日常工作计划并监督实施；
6.对销售现场进行管理和控制，协调现场工作人员，营造销售气氛辅助成交；
7.处理现场异常情况、销售中的重大突发事件和紧急事件，并酌情上报；
8.严格控制销售推广费用，合理调配部门的人力资源，运用科学有效的管理方法，提高部门的工作效率；
9.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，维护客户关系；
10.把握重点客户，参加重大销售谈判和签定合约；
11.加强各部门之间的沟通、协调与合作；
12.按规定向公司报送销售报表及相关资料；
13.对销售现场人员进行工作绩效评估及业务指导；
14.负责对客户回款情况的管理和监督工作；
15.负责审核各种原始凭证；
16.负责编制有关售楼协议、合同的各类报表；
17.负责客户档案的建立与管理工作。
要求：大专及以上学历，2年以上房地产销售经验，通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程；具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神，服从领导安排。
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