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1、行政事务处理，员工招聘、培训工作；
2、劳动关系管理，入职、离职手续管理、督办；
3、各部考勤汇总和绩效考评；
4、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、社保、劳动年检的办理；
6、行政人事管理制度建设；
7、其他领导交办的工作。
要求：
1、大专及以上学历，有经验者或管理类相关专业优先；
2、有3年以上人事或行政工作经验；
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