1、根据公司的管理制度认真执行和贯彻实施；
2、负责员工的入职、转正、调动、离职等相关手续办理，并及时更新人员花名册及相关台账；
3、负责项目部考勤管理及做好相关记录；
4、根据公司制度组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日节假日的礼品发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作及积极性；
5、协助领导完成公司月工作计划的收集、监督、汇总工作；
6、组织公司会议，做好会议记录及相关会务工作；
7、协助领导对公司印鉴的保管、施印、记录等管理工作；
8、负责公司文件收发、传阅、催办工作；
9、负责公司办公用品发放、登记等台账管理工作；
10、档案的接收、归档、存放和保管、鉴定和销毁的日常管理；
11、参与各类行政公文、函件的收发；
12、协助完成公司三个管理体系内审、外审工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业；
2、具有行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；
3、熟练运用office办公软件；
4、具备良好的组织协调和沟通能力。
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