岗位内容：
1、负责人员招聘，初试。人员入、离职办理；
2、负责考勤、工资统计核算；
3、负责员工关系的处理，负责五险增减等事宜；
4、负责例行人事、部分行政事务的处理。
岗位要求：
1、1年以上人事、行政工作经验。人力资源、行政管理专业佳；
2、执行力强、责任心强。
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