岗位职责
1、负责招聘工作，根据用人单位的招聘需求，发布岗位要求、筛选简历并安排组织应聘人员的面试；
2、负责公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责工商变更登记年审等工作
4、负责员工入职、离职、调动、五险一金、考勤、劳动合同、保密协议相关手续办理及签订；
5、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6、完成领导安排的工作

任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，中专及以上学历毕业；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、具有较好的口头表达、文字写作能力、执行力及内部协调能力；
4、熟练掌握Office办公软件。
5、熟悉银行及税务相关的基本业务流程
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