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    岗位职责:
    1.对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游景区的全流程运营管理经验;
    2.对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;
    3.能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;
    4.完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划;
    5.制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;
    6.负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;
    7.负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;
    8.负责景区的开发建设,培养景区管理人才。

    任职要求:
    1、30--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;
    2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A**级景区工作经验优先;
    3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的国内知名旅游公司的合作经验;
    4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销)优先;
    5、有年游客50万人次、年收入5000万以上的旅游景区管理工作经验;
    6、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准,具有良好的分析决策协调能力;
    7、熟悉旅游企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;
    8、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。
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