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    岗位职责:
    1.从部门基层开始,对部门运营做详细了解;
    2.熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方式;
    3.通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
    4.培养销售团队的管理人才,前期协助主管开拓市场,**者可获得广阔的发展空间;
    5.熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验
    任职要求:
    1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
    3、具备**的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;
    4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;
    5、公平、公正的定向发展空间。
    福利待遇:
    1、购买五险
    2、学习期工资3000+**宿,跟着主管、总监学习和了解公司;
    3、转正后工资3500+**宿+绩效奖金+晋升;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),
    5、公司会组织到各心仪的地方旅游。
    6、应届毕业生及退伍军人优先。
    面试提前电话预约,周日休息
    工作地址: 昆明市 官渡区民航路8号东来大厦12楼E座
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收信息,携带简历一份(或者到公司填写一份也可以)。©qwh8.sbs©qwh8.sbs©qwh8.sbs©qwh8.sbs©qwh8.sbs©qwh8.sbs
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