1、执行公司年度计划；
2、定期向总经理汇报部门人员工作情况；
3、带领下属开展公司业务，定期培训；
4、参与公司发展的决策和规划。
要求：
1、有一定家装工作经验，带过销售团队；
2、管理执行力强，服从公司管理；
3、为人正直，品行良好。
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