1、负责人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的基础事务；
2、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并核对各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、完成上级领导交办的工作，协助上级领导完成其他工作

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
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