1、负责员工的考勤，于次月**个工作日提供考勤报表并存档;

  2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;[2]

  3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

  4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

  5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

  6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

  7、组织公司各种活动的策划;

  8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
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