岗位职责
1、熟练使用office软件，善于沟通；
2、前台接待、接听电话；
3、执行招聘工作、新员工面试；入职、转正、离职手续办理；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4、起草行政通知、放假通知、告示等通知；
5、企管的人事考勤跟进处理；
6、员工离职工资核算；员工考勤、统计员工工时；
完成上级主管交办的其他任务；
任职要求
1.文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
4.具备良好的文字功底;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.工作认真负责，工作积极主动。
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