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    工作内容:
    1、协助部门负责人建立公司培训体系,组织完成公司年度培训计划的拟定,落实培训计划中各项培训工作;
    2、完善新员工培训课件,对新员工进行入职培训;
    3、完善培训资料,建立培训档案。
    4、完成部门负责人搅拌的其他工作任务
    职位要求
    1、大专以上学历,人力资源相关专业及工商行政管理专业;
    2、熟练使用各类办公软件;
    2、性格开朗、阳光,心态开放,具有亲和力;
    3、具备良好的文字表达能力和语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力;
    4、工作主动性强、责任心强,自主学习意愿及较强的学习能力;
    5、对人力资源管理有系统的认识,精通招聘和培训模块的工作。
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