1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等制度建设；
2.负责公司人员招聘、发布招聘信息、初试、接待；
3.协调、办理员工入职、转正、奖惩、离职、调任、晋升、社保购买、合同签订等手续，并监督做好相关交接工作；
4.公司员工档案信息，产业工人信息管理及相关培训的组织管理工作；
5.公司员工和产业工人组长的考勤汇总统计（包括请假、迟到、旷工等）管理、合同签订管理工作；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7.协助领导做好绩效考核工作，制作员工工资表和年度奖金核算。
8.协助上级处理劳动关系、工伤事宜；
9.配合部门同事完成工作。
10.上级安排的其他临时性工作。
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