任职要求：
1.人力资源、行政文秘、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.有过人事工作或者招聘类工作者经验优先考虑。
岗位职责：
1.负责人员招聘工作：简历筛查、电话预约、面试跟进、通知回访
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理
3、处理企业员工关系建立、维护。人员考勤管理，核查、制度监督等
4、简单行政类事物处理：人员接待回访、打印复印、外联对接、临时采购等
后期负责人力资源方面：面试、培训等板块。
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