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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),生产/制造业
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2005年5月18日
  • 营业执照:
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    ⒈在公司总经理的领导下,全面负责本部门的工作。 ⒉负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。 ⒊ 负责公司人事劳动工资管理工作,严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定,制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。 ⒋审核生产计划,合理的进行生产调度,按时交货,保质保量,满足销售供货的需要。 ⒌按公司的质量方针,加强工序质量管理,不断提高车间的质量管理水平。 ⒍负责车间的设备管理、工装管理和维护保养工作,消除事故隐患,确保生产的正常运行。 ⒎负责原辅材料的采购工作,并负责车间的生产物资的监控,生产成本在生产过程中的控制,促进低耗降本。 ⒏负责车间的备品备件的采购、管理工作。 ⒐负责本部门所有人员的培训,努力提高员工的工作技能。合理调配、安排车间人员的工作岗位。 ⒑做好新品开发的前期工作。 ⒒负责监控本分公司整个生产工艺流程,制订合理的生产工艺流程。安全生产。 ⒓负责监控本分公司生产现场管理的情况,确保环境整洁,文明生产。 ⒔完成领导交办的其它工作。
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