岗位职责：
1、 建立员工个人档案信息库并及时更新员工花名册；
2、 负责新员工招聘、面试、入职、转正、用工等手续办理；
3、 负责公司员工异动管理，办理员工调配、录用、晋升、离职等手续；
4、 统计员工考勤，整理当月考勤报表；
5、 完成上级交办的其他任务。

任职条件：
1、中专以上学历，有人事和行政工作经验优先，可接受相关专业的应届毕业生；
2、有较强的表达、沟通、组织和协调能力，有一定的工作抗压能力；
3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
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