岗位职责：
1、公司各部门人员的招聘，及时补充各岗位空需人员。
2、按照各部门要求进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔。
3、公司员工的绩效考核、工资核算。

任职要求：
熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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