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该岗位平均薪资 4512元/月
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    岗位职责
    1、员工入、离职办理。
    2、定期维护人员信息(包括离职解聘、晋降级、转正维护、调岗、)
    3、对新员工的入职和离职离职率的核算,原因分析,提出解决方案
    4、公司企业文化、团队文化宣传、建设
    5、统筹新人及老人培训工作
    6、定期对员工进行情况沟通,需求了解
    7、辅助人员招聘工作
    8、其他领导交办事宜
    任职要求:
    1、大专及以上
    2、有相关工作经验优先
    3、极强的责任心,较强的沟通能力,协调能力,组织能力,工作认真、细致
    4、主动思考问题并有解决问题的能力
    薪资福利优势:
    1、个人发展空间大:外资企业,人性化管理为员工提供了超大的发展平台和巨大的提升空间
    2、购买完善的社保(五险一金)
    3、入职满一年以上者年底双薪
    4、工龄奖(逐年递增工作的10%)节日福利 员工关怀福利
    5、享有国家法定的各类公休假及带薪年假,每年1—2次公司组织的国内外旅游活动
    6、员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金+水果或敬老金一份
    7、春节,妇女节,端午节,中秋节,圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动
    8、员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份
    9、员工生日公司提供生日礼品一份
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