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  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责云南区域公司人事行政管理工作;
    2、建立健全云南分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
    3、负责云南分公司人事管理工作,人员招聘、培训等工作。
    负责云南分公司行政管理工作,如日常采购、人员接待、会议组织等。
    4、完成领导安排的其他工作。
    任职要求: 
    1、35岁以内;全大专及以上学历,人力资源管理、统计学、心理学等相关专业。
    2、有物业行业人事、行政相关工作经验者优先。
    4、掌握人力行政系统多个版块的基本知识;熟悉国家劳动相关法律法规,具备用工风险规避意识。
    5、熟悉各类办公软件,有数据管控分析能力。
    6、有奋斗者意识,有强烈的事业心,积极向上,敢于挑战,具有一定抗压能力。
    7、性格活跃外向,形象良好,亲和力强,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
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