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    岗位职责
    1、人事档案管理、协助招聘、人员调配等事宜;
     2、负责员工社保办理、社保基数申报、调整、公司营业证照办理、年检等工作;
    3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
    4、负责统计员工考勤、薪资核算;
    5、完成上级领导交办的其他任务。
    任职要求
    1、两年以上同岗位工作经验,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;
    2、年龄23-35岁之间,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
    3、具备连锁门店相关事务处理的工作经验;
    4、熟练使用常用办公软件。

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