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  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责门店人员招聘、面试,端口管理
    2、负责经纪人考勤管理,业绩、薪酬核算,劳动关系处理
    3、负责门店日常管理,门店规章制度的执行,奖惩政策的监督落地
    4、负责企业文化活动的策划、执行,做好员工关怀工作
    5、负责门店签约合同管理,业绩数据的统计分析
    岗位要求:
    1、统招大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业,可接收**应届毕业
    2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
    3、做事认真、细心,有极强的责任感和上进心
    4、性格开朗、和善,有较强的沟通表达能力和执行力,善于协调组织关系
    薪资待遇:
    试用期:3000
    转正:基本工资3000+绩效工资500+招聘提成(转介绍奖励标准)
    职能类别:经理助理/秘书
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