岗位职责：
1.熟悉招聘的系统和流程，能够独立完成甄选、面试等工作；
2.熟练运用招聘平台，能够完成公司下达的招聘任务;
3.新入职员工分配情况，办理入职手续，建立、维护人事档案、签定劳动合同等。
4、熟悉行政工作，能独立处理行政后勤相关工作。
5、熟悉考勤系统、薪酬核算。
任职要求
1、大专以上学历，两年以上人事行政相关工作经验，人力资源专业优先。
2、熟悉社招、校招渠道，能够独立完成甄选、面试等工作；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、熟悉考勤系统、薪酬核算。
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