岗位职责
1、负责人员招聘。
2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。
3、负责监督环境卫生。
4、负责完成领导交办的临时事务。
5、自我选择职业发展方向:**管理、统筹运营、营销策划管理等。
任职要求
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人事行政事务及流程优先录取。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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