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    工作职责:
    1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    2、确定销售部门目标体系和销售配额;
    3、负责销售渠道和客户的管理;
    4、组建销售队伍,培训销售人员;

    任职要求:
    1、16-28岁,男女不限,应届生和退伍军人优先; 
    2、喜欢旅游(读万卷书,不如行万里路),对市场的开拓、运作和维护,出差公司报销车旅费; 
    3、注重团队协作及有良好的执行力; 
    4、态度好,有责任心,服从团队管理;
    5、吃苦耐劳,诚实守信,喜欢销售,旅游式工作,敢于挑战高薪者优先! 
    ★员工晋升制度:销售助理——销售主管---销售业务经理---销售总监----销售副经理--总经理

    福利待遇: 
    1、底薪+奖金+提成+晋升+住房+其他福利;
    2、公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训;
    3、出差报销车旅费;
    4、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游;
    ★全勤奖+季度团队考核+生日福利+国内外旅游+不定期水果宴与聚餐。
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