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1、调查各部门培训需求，同事结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系；
2、负责拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，协助部门负责人制定公司各类培训计划，并定期组织实施；
3、负责新员工、培训及外训等课程的组织与安排；
4、负责培训效果的跟进、总结和分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议；
5、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
6、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀；
7、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
8、领导临时安排其他工作
工作时间：星期一至星期六 上午09：00-12:00，下午13:00-18:00
任职要求
1、18-35岁，大专及以上学历，1年以上培训或相关工作经验；
2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程，熟练PPT制作；
3、有企业文化活动策划主持经验，有文娱特长优先；
4、普通话流利；**的沟通和表达技能；
5、性格开朗外向，有上进心；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神。
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