1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作
2.按照公司招聘计划完成招聘
3.负责面试安排及初面预约
4.进行求职者档案整理，合理分配规划求职者合适的职位
5.依据公司的用人规定，负责员工合同的签订、社保办理和管理工作
6.负责本公司的劳动关系管理工作，有效处理企业与员工之间劳动争议事项
7.负责考勤统计核算工资，绩效考核工作。
8.负责公司办公用品管理等工作。
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