岗位要求：
1、行政或人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；
4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。
工作内容：
负责公司人员招聘，办理入职离职手续，周末双休，法定节假日正常休息
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