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一、负责人员招聘、工资计算、绩效管理、行政后勤等；
二、责任心强；
三、负责公司人力资源的组织、培训、计划生育工作管理，建立员工入职、业绩档案；
四、及时掌握员工的思想动向并迅速作出有效的应对措施；
五、建立并加强企业文化建设，营造企业温馨环境，增强企业的凝聚力；
六、管理好公司的安全、防火、卫生、宿舍、饭堂及公共设施，保证员工能在一个安全、文明、温馨的环境中工作和生活；
七、做好员工合同签订、变更、续订、解除及劳资纠纷、仲裁、工伤、保险、福利等的处理及管理工作；
八、管理好公司内的文件、档案及办公用品的采购及使用；
任职要求
一、负责人员招聘、工资计算、绩效管理、行政后勤等；
二、责任心强；
三、负责公司人力资源的组织、培训、计划生育工作管理，建立员工入职、业绩档案；
四、及时掌握员工的思想动向并迅速作出有效的应对措施；
五、建立并加强企业文化建设，营造企业温馨环境，增强企业的凝聚力；
六、管理好公司的安全、防火、卫生、宿舍、饭堂及公共设施，保证员工能在一个安全、文明、温馨的环境中工作和生活；
七、做好员工合同签订、变更、续订、解除及劳资纠纷、仲裁、工伤、保险、福利等的处理及管理工作；
八、管理好公司内的文件、档案及办公用品的采购及使用；
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