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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 其他
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1. 负责薪酬、绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务;
    2. 妥善处理人员关系,及时申报社保、公积金变动信息;
    3. 完善并管理人员档案、公司社保和公积金申报资料等;
    4. 及时对接区域、集团,完成月度相关资料的填报工作;
    5. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。
    任职要求:
    1. 25-35周岁,2年以上房地产领域相关工作经历;
    2. 统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
    3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作,具备各模块综合性知识技能;
    4.具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力,对人员的观察细致敏感。
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