1、负责主导公司行政、人事、总务及管理工作。
2、推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，组织制定并落实，实施公司人力资源规划和行政管理制定及方案。
3、完善和推行行政日常管理，完成总经理交办的其他经营管理工作
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